ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Справочник “С чего начать?”

С чего начать поиск работы с полной или частичной занятостью, поиск вакансии на полный день или временную вакансию, найти подработку для студентов, как не провалить собеседование, что написать в резюме и что говорить работодателю?

  • 10 первых шагов при поиске работы
  • 10 “золотых” правил составления резюме
  • 10 реальных советов при собеседовании
  • 10 подсказок по dress-коду (что надеть?)
  • 10 самых ценных качеств соискателя
  • 10 предложений по ожидаемой зарплате
  • 10 секретов выявления мотивов поведения людей
  • 10 действий на ярмарках вакансий
  • 10 самых престижных компаний мира
  • 10 крупнейших компаний России

10 первых шагов при поиске работы

  1. Для начала необходимо выяснить: кто есть ты, в чем твои интересы при поиске работы, какие ценности ты исповедуешь - деньги, карьера, семья, личный опыт, испытание трудностями и т.п.
  2. Самый оптимальный способ эффективного старта карьеры - это стажировка, т.к. это великолепная возможность завести полезные связи в интересующем тебя сегменте рынка (где ты собираешься найти работу).
  3. Позаботься заранее о достойном резюме, которое нужно разослать в компании и кадровые агентства (для эффективного поиска работы). Как правильно  написать и составить резюме написано ЗДЕСЬ
  4. Чтобы тебя не игнорировали, попав в новый коллектив на стажировку (или практику), постарайся проявить инициативу в знакомстве с новыми коллегами.
  5. Чтобы остаться работать в компании, смело принимай нестандартные решения — всячески демонстрируй творческий подход к делу и оригинальность мышления.
  6. Главное, чтобы была увлеченность в новой работе, обусловленная не высокой зарплатой или статусом, целенаправленность и упорство в достижении цели.
  7. Учись понимать эмоциональное состояние коллег, учись общаться с людьми, учитывая их психо-эмоциональную реакцию
  8. Учись устанавливать и поддерживать важные контакты, находить общий язык с партнерами по работе (стажировке).
  9. Если ты будешь знать, куда идешь (видеть цель), будет легче избрать наиболее эффективный путь к ней.
  1. Если все сделано правильно, то на работу ты будешь идти всегда как на праздник!

10 золотых правил составления резюме

  1. Сделай резюме не только содержательным, но и удобным для чтения (много не всегда хорошо, а краткость - сестра таланта).
  2. Не используй профессиональных терминов и "сленга" - это свидетельствует о неуважении к читателю, а не о твоей "крутизне".
  3. Если у тебя мало опыта работы, не нужно пытаться увеличить его в резюме за счет “воды”, которая лишь раздражает читающего.
  4. Необходимо в резюме ясно определить цель при описании желаемой работы.
  5. Акцентируй внимание на тех специфических знаниях и навыках, которые могут быть полезны для построения карьеры именно в этой компании (именно для этой работы).
  6. Не стоит себя перехваливать, - будь скромнее, а профессионалы тебя оценят по твоим делам и достижениям.
  7. Будь проще. Не увлекайся сложным оформлением, вставками в документ таблиц и картинок. Будь проще - и люди к тебе потянутся.
  8. Резюме должно быть четко структурированным. Информация должна излагаться в определенной логичной последовательности.
  9. Резюме должно быть объективным. Будь готов аргументировано обосновать всё, что указано в резюме.
  1. Резюме должно быть позитивным. Концентрируй внимание на своих достижениях, а не на неудачах.

10 реальных советов при собеседовании

  1. Несмотря ни на что, сохраняй спокойствие и душевное равновесие.
  2. Даже не старайся показать себя лучше, чем ты есть на самом деле. Выйдет все равно хуже.
  3. Убеди работодателя, что если у тебя и есть пробелы в образовании или навыках, то ты четко представляешь, как устранить эти недостатки.
  4. Если тебе задали ошеломляющий вопрос, не дай сбить себя с ног, просто улыбнись, сделай глубокий вдох и дай себе немного времени для обдумывания ответа.
  5. Одевайся на собеседование так, чтобы тебе было удобно и комфортно.
  6. Постарайся все время держать себя в руках, даже если очень хочется почесать затылок или потрогать кончик носа.
  7. Не бойся спрашивать о зарплате, перспективах роста и графике работы. Твоя заинтересованность покажет работодателю, что ты – инициативный человек, стремящийся к определенности.
  8. Будь готов к тому, что работодатель захочет протестировать тебя во время собеседования. Цель данного теста – посмотреть, насколько быстро ты сможешь сориентироваться и отреагировать на изменения. Сильно не задумывайтесь.
  9. Импровизируй, рекламируй себя, спрашивай, интересуйся, только не молчи.

10.  Лучшая стратегия – загодя подготовиться и быть открытым к любой возможности и всегда оставаться самим собой.

10 подсказок по dress-коду (что надеть?)

  1. Выбери что-нибудь, в чём ты чувствуешь себя удобно.
  2. Ни в коем случае не следует одёргивать или поправлять костюм, когда ты сидишь.
  3. Возьми удобную папку или кейс для резюме, женщинам, возможно, не помешает небольшая сумочка с полезными мелочами.
  4. Надень туфли на среднем, а не на высоком каблуке, и ни в коем случае не на “шпильках”.
  5. Блузки в обтяжку и с низким вырезом уместны только в свободное от работы время.
  6. В любом случае будь опрятен
  7. Проверь, не разошлись ли швы, нет ли затяжек на чулках, не оторвалась ли где-нибудь пуговица. Подбери костюм заранее.
  8. Между черным и белым костюмом лучше выбрать белый, этот цвет настроит и вас, и работодателя на позитив.
  9. Розовый, коричневый, зеленый чаще раздражают, нежели привлекают. Гораздо мудрее одеться во что-нибудь красное, синее или светло-серое.

10.  Будешь выглядеть отлично – прибавится уверенности в себе!

10 самых ценных качеств соискателя

  1. Высокая обучаемость
  2. Мотивированность/инициативность
  3. Интеллект
  4. Коммуникативные навыки (устные и письменные)
  5. Честность/добропорядочность
  6. Гибкость и адаптивность
  7. Способность работать в команде
  8. Мобильность и скорость выполнения задач
  9. Адекватная самооценка

10.  Умение принимать на себя ответственность

Сверху вниз – уменьшение значимости в глазах работодателя (наверху списка - самые ожидаемые качества соискателя со стороны работодателей; внизу списка - менее значимые качества соискателей в глазах работодателей)

10 предложений по ожидаемой зарплате

  1. Не претендуй на верхнюю планку зарплаты.
  2. Уровень заработной платы определяется тем значением, которое ты имеешь в общей структуре фирмы, а также степенью влияния на достижение общей корпоративной цели.
  3. Не думай, что, получив диплом о высшем образовании или сертификат языковой школы, ты сразу же поднимешься по карьерной лестнице.
  4. Во многих организациях существует комитет по карьерному росту, проводящий периодические заседания.
  5. Одной из постоянных частей дохода является социальный пакет. Его производят по статьям баланса, не подлежащим обложению социальным налогом.
  6. Выплаты, связанные с результатом трудовой деятельности работника и успехом фирмы, могут принимать различные формы: ценные подарки, туристические поездки, билеты на статусные мероприятия.
  7. У работников на невысоких постах обычно самая большая фиксированная составляющая.
  8. Как показывает практика, разные схемы, сочетающие базовую и переменную часть дохода, имеют свои достоинства и недостатки.
  9. Внутри рабочих коллективов все чаще используют производственные соревнования за увеличение переменной составляющей дохода.

10.  Оклад — это всего лишь цена человеческого ресурса, цена квалификации, любят повторять эксперты.

10 секретов выявления мотивов поведения людей

  1. Манипулятивные приемы незаменимы для преодоления косности и инертности мышления, выявления мотивов поведения людей.
  2. Естественное стремление людей - быть и считаться последовательными — очень мощное средство влияния. Часто принцип последовательности заставляет нас действовать явно вопреки личным интересам.
  3. Принцип взаимного обмена гарантирует вознаграждение за оказанное благо. Согласно ему, если другой человек тебе предоставил что-то, то ты должен постараться ему за эту любезность каким-то образом отплатить.
  4. Большинство считают свое поведение правильным, если видят других людей, ведущих себя аналогичным образом или считающих так же.
  5. Нужно сознавать, что на тебя способны оказывать влияние и контролировать твое поведение не столько авторитеты, сколько атмосфера, которая их окружает, авторитетность.
  6. Внешне красивый человек представляется более убедительным, поэтому ему нужно затрачивать гораздо меньше усилий для того, чтобы эффективно влиять на других.
  7. Похожие в чем-то на тебя люди не могут тебе не нравиться. Подсознание ассоциирует их с тобой самим, и поэтому таким людям гораздо легче тебя убеждать.
  8. Нет на свете человека, которого бы лесть не делала более сговорчивым и уступчивым.
  9. Тебе симпатично то, что хорошо знакомо, и поэтому другу или знакомому труднее отказать.

10.  Мы обычно проникаемся любовью и стремлением к чему-либо, когда понимаем, что это может быть утрачено.

10 действий на ярмарках вакансий

  1. Заготовь краткую речь, в ходе которой ты можешь рассказать о себе основное.
  2. Базируй свою "самопрезентацию" для каждой компании на тщательном предварительном сборе информации об этой компании - это, как правило, впечатляет работодателей.
  3. Для того чтобы работодатель выделил тебя из толпы других претендентов, можешь задать ему ряд вопросов, которые покажут заинтересованность в компании, умение задавать "правильные" вопросы.
  4. Не следует спрашивать, чем занимается компания, есть ли у компании вакансии.
  5. Уверенность в себе должна быть явной, но не преувеличенной... просто надо выглядеть профессионально.
  6. Используй данные о работодателях для того, чтобы отослать электронные сообщения с выражением заинтересованности в те компании, работа в которых тебя наиболее привлекает.
  7. Записывай важные детали о некоторых компаниях, в том числе имена людей, у которых не оказалось под рукой визиток.
  8. Собирай информацию компаний, стенды которых ты посетил.
  9. Имей при себе профессионально выглядящую папку или кейс. Это даст тебе возможность сохранить свои резюме в аккуратном виде и место для визиток работодателей, с которыми ты встретишься.

10.  Первое впечатление важно. Подходя к работодателю, улыбнись!

10 самых престижных компаний мира

  1. General Electronic (США; электроника и электротехника)
  2. Microsoft (США; информационные технологии)
  3. Toyota (Япония; автомобилестроение)
  4. IBM (США; информационные технологии)
  5. Coca-Cola (США; пищевая промышленность)
  6. Dell (США; информационные технологии)
  7. Wal-Mart (США; розничная торговля)
  8. Citygroup (США; финансовая сфера)
  9. Procter&Gamble (США; пищевая промышленность)

10.  Hewlett-Packard (США; информационные технологии)

10 крупнейших компаний России

  1. "Газпром" (нефтяная и нефтегазовая промышленность)
  2. Нефтяная компания "ЛУКойл" (нефтяная и нефтегазовая промышленность)
  3. РАО "ЕЭС России" (электроэнергетика)
  4. РЖД (транспорт)
  5. "ТНК-ВР Холдинг" (нефтяная и нефтегазовая промышленность)
  6. Нефтяная компания "Роснефть" (нефтяная и нефтегазовая промышленность)
  7. "Сургутнефтегаз" (нефтяная и нефтегазовая промышленность)
  8. Нефтяная компания "Сибнефть" ("Газпромнефть") (нефтяная и нефтегазовая промышленность)
  9. Сбербанк России (банки)

10.  "Северсталь" (черная металлургия)

УДАЧИ!

 

Информация взята с сайта http://www.jobfair.ru/ - карьерный проект по поиску вакансий и работы для студентов и молодежи,

ярмаркам вакансий, стажировкам выпускникам и составлению резюме.

 
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Учебное пособие Технология карьеры

Авторы: Богдан Н.Н., Могилёвкин Е.А. 
Редактор: Александрова Л.И.

Рассматриваются проблемы, имеющие важное практическое значение для становления и развития карьеры молодых специалистов в современных рыночных условиях: планирование и развитие карьеры, трудоустройство как базовый элемент карьеры, эффективные способы поиска работы. Книга знакомит с правилами состав-ления резюме, психологическими особенностями прохождения интервью, тестиро-вания и анкетирования при приеме на работу, юридическими аспектами трудовых отношений, а также содержит упражнения, направленные на формирование коммуникативной компетентности и навыков эффективной самопрезентации. 

Студентам старших курсов всех специальностей для освоения знаний, умений и навыков построения собственной профессиональной и должностной карьеры, а также преподавателям и специалистам, заинтересованным в повышении уровня знаний в вопросах трудоустройства.

 

ПОЛИТЕХ

Не работает мышка что делать. Почему не работает мышка на ноутбуке. Не работает беспроводная мышка. Почему не работает клавиатура. Почему не работает клавиатура на компьютере. Не работают некоторые кнопки клавиатуры. Как обшить ванну панелями. Скажите чем обшить стены в ванной. Обшить ванну пластиком фото. Приложения для android бесплатно. Скачать лучшие приложения для android. Приложение для планшетов android. Горнолыжные курорты финляндии. Лучшие горнолыжные курорты финляндии цены. Лучшие курорты финляндии. Как лечить воспаление легких. Воспаление легких симптомы основные. Воспаление легких лечение. Уроки по python. Учим python с нуля быстро. Как изучать быстро язык Python. Проблемы с сердцем симптомы. Основные признаки проблем с сердцем. Проблемы с клапаном сердца.
Главная
Абитуриентам
Устав Лицензия Аккредитация
Перечень и сроки подачи документов
Приёмная комиссия
Направления/Специальности
Абитуриент Online
Личный кабинет
Пофамильные рейтинговые списки абитуриентов
Конкурс заявлений, количество поданных заявлений
Прием документов по почте и в электронном виде
Прием на 2017/2018 учебный год
Правила приема
Точка приема документов
Общежитие
Организация приема документов
Вступительные испытания
Приказы о зачислении
Результаты вступительных испытаний
Результаты приема
Прием на 2018/2019 учебный год
Правила приема и приложения
Общежитие
Точка приема документов
Вступительные испытания
Организация приема документов
Подготовительные курсы
Формы, основы и уровни образования
Формы обучения
Основы обучения
Уровни образования
Лицам с ограниченными возможностями здоровья
Общежитие
Мероприятия для старшеклассников
Ответы на обращения, связанные с приемом на обучение
Студентам
Расписание и справочная информация
Общежитие
Студенческий совет
Вход в личный кабинет с любого компьютера института
Вход в личный кабинет для удаленного доступа
Лицам с ограниченными возможностями здоровья
Спорт в Политехе
Социальная и воспитательная работа
Газета Политех
Команда Формула студент
Библиотека
Наука
Центр организации и планирования научной работы
Направления научной деятельности
Научно-исследовательская база
Научные конференции в институте
Студенческая НИР
Научные журналы, монографии, учебные пособия
Аспирантура
Дополнительное образование
Центр дополнительного образования
Подготовительные курсы
Школа юного робототехника
Начальная бизнес-школа
Компьютерные курсы
Школа юного юриста
Автошкола "Политех"
Повышение квалификации/ профессиональная переподготовка
Физико-математическая школа
Ассоциация выпускников
Ученый совет
Трудоустройство
Об отделе
Полезная информация
Информация от работодателей
Отзывы о выпускниках
Международное сотрудничество
Медицинский комплекс
Охрана труда
Обратная связь
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя и членов его семьи

Автошкола "Политех"
8-800-200-16-72

Продолжается набор
категория "В"

Начало занятий:
график

Наши партнеры

вход



Контакты

Коломенский институт (филиал) Московского политехнического университета

Приемная комиссия

 

Главный корпус
г. Коломна, ул. Октябрьской революции, д. 408
+7(496)615-16-47; (496)618-07-76 (факс)
mail@polytech-kolomna.ru
140402, г. Коломна, ул. Октябрьской революции, д. 408, ауд. 218
Тел. 8(496)618-16-72; 8-800-200-16-72
pk@polytech-kolomna.ru